Arbeitszeiterfassung.

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Digital und flexibel

Modulare
Zeiterfassung.

  • Mobile und stationäre Zeiterfassung
  • Auf Ihren Bedarf abgestimmt
  • Überall und jederzeit verfügbar (Cloud)
  • Einfach und nutzerfreundlich

Welches System zur Arbeitszeiterfassung ist für mein Unternehmen ideal? Welche Funktionen werden unterstützt? Wie kann ich über die Software bestimmte Auswertungen pro Mitarbeiter abrufen? Einerseits sollten professionelle Zeiterfassungssysteme all Ihren Ansprüchen genügen, andererseits sollte das System nicht unnötig „überdimensioniert“ sein.
Wir sind Ihr professioneller Partner für digitale Arbeitszeiterfassung mit Terminals & Software für kleine und große Unternehmen. Erfassen Sie Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten. Vereinfachen Sie Ihre Stundenaufzeichnungen und Abwesenheitsplanung. Welches System passt zu Ihnen? Wählen Sie zwischen Zeiterfassungsgeräten mit RFID-Chip oder Zeiterfassung per App. Alle Zeiterfassungssysteme können individuell nach Ihren Bedürfnissen konfiguriert werden. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Auswahl des passenden Systems.

Effizient und sicher arbeiten

Zeit und Kosten sparen.

  • Automatische Stundenabrechnung
  • Revisionssicher Arbeitszeiten und Pausen erfassen
  • Übertragbar in die Lohnabrechnung
  • Gesetzeskonform verwalten nach DSGVO

Als Arbeitgeber müssen Sie Arbeitszeit sowie gesetzlich vorgeschriebene Pausen und Ruhezeit Ihres Personals nachweisen. In Deutschland ist zudem die Arbeitszeit bei Minijobbern nach dem Mindestlohngesetz einzuhalten. LogPro AZE bildet komplexe gesetzliche, betriebliche und sonstige Anforderungen korrekt ab und verwaltet diese leicht und übersichtlich. Entnehmen Sie der Stundenabrechnung schnell, ob Ihre Mitarbeiter alle Pausen sowie die Tages- und Wochenarbeitszeit einhalten oder Überstunden entstanden sind.
Würde dafür nicht eine einfache, kostenfreie Zeiterfassung ausreichen?
Prinzipiell ja. Doch eine sehr preiswerte Anschaffung stößt schnell an Grenzen. Nicht nur die fehlende Erweiterbarkeit, sondern auch datenschutzrechtliche Aspekte sorgen für Probleme. Auch der Kundenservice ist bei einigen Anbietern nur auf den Bestellvorgang beschränkt.
Konsequenz: Die Systeme werden dann oft nicht weiterverwendet.
Moderne elektronische Zeiterfassungssysteme der täglichen Arbeitszeit registrieren die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zuverlässig und unkompliziert.

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Anträge per App erfassen und verwalten

Mitarbeiterdashboard.

  • Urlaub, Zeitausgleich und Krankenstand melden
  • DSGVO konform Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen per App einreichen
  • Definierbare Freigabeworkflows und Stellvertreter
  • Arbeitszeitkonto in der App einsehbar
  • Wunschschichten eintragen
  • Automatische Benachrichtigungen ins Portal

Mit der Mitarbeiter-Infoapp stellen Sie ganz einfach per App Urlaubsanträge, Krankmeldungen oder andere Abwesenheitsanträge im Dienstplan. Der zuständige Manager erhält automatisch eine Benachrichtigung über den Antrag des Mitarbeiters. Dieser kann die Anfrage auf Basis aktueller Daten zu Ansprüchen und Ressourcenverfügbarkeit entscheiden und freigeben. Der Mitarbeiter erhält in der App die Info über die Annahme oder Ablehnung des Antrags.

Mit der Integration in den LogPro Dienstplan erfassen Sie somit schnell und unkompliziert diverse Abwesenheiten wie Urlaub, Zeitausgleich, Krankheit und weitere frei programmierbare Abwesenheitszeiten. Sie können im Dienstplan neben Arbeitszeiten geplante Fehlzeiten und den genauen Abwesenheitsstatus eines Mitarbeiters anzeigen lassen.

Mit nur einem Klick

Den Überblick behalten.

  • Auswertungen und Reportings erstellen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle verwalten
  • Soll-/Ist-Stunden, Fehlzeiten und Überstunden
  • Individuelle Zuschläge definieren

Im Gegensatz zur Arbeitszeitdokumentation auf Papier oder in Excel haben Sie mit LogPro, der cloudbasierten Arbeitszeiterfassung, jederzeit alle Mitarbeiterstatistiken zur Hand. Mit wenigen Klicks erhalten Sie eine Übersicht über die erfasste Arbeitszeit, Fehlzeit, Überstunden sowie weitere Auswertungen Ihrer Mitarbeiter und Abteilungen. Definieren Sie beliebige Zeiträume wie der aktuelle Monat, Jahr oder weitere Kriterien. Jeder Angestellte kann sein persönliches Arbeitszeitkonto immer selbstständig einsehen und den Stand seines Arbeitszeitsaldos abrufen. Alle Personalauswertungen können Sie bequem als Excel-, PDF- oder CSV-Datei exportieren.

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JETZT berechnen, welche Einsparungen Sie mit LogPro haben können!

Was hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 14. Mai 2019 entschieden?

Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber in der EU die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer systematisch und vollständig erfassen müssen. Die tägliche Arbeitszeit muss vollständig erfasst werden. Die Mitgliedsstaaten der EU werden aufgefordert Unternehmen zu einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystem zu verpflichten. Wie die einzelnen Länder das gestalten, bleibt ihnen überlassen.