Arbeitszeiterfassung
2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit Ihrer Beschäftigten erfassen müssen.
Das EuGH-Urteil gefährdet mit seiner rigiden Dokumentationspflicht solche Errungenschaften wie Home Office und Vertrauensarbeitszeit.
„Zu modernen Arbeitsumgebungen gehören Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften“, kritisiert der Bundesverband der Personalmanager. „Das Urteil scheint diese beiden Aspekte komplett auszublenden.“
Dieses Problem wird uns gerade in der derzeitigen Situation bewusst, da viele Mitarbeiter Ihre tägliche Arbeit im Home Office verrichten.
Längst gibt es jedoch Zeiterfassungssysteme, die den bürokratischen Aufwand für Arbeitnehmer und -geber auf ein Minimum reduzieren, mit Chipkarten oder NFC-Tags – oder auch per App.
Wenn das Erfassen der Arbeitszeiten schon unumgänglich ist, dann bitte zumindest simpel und bequem.
Mit den verschiedenen Lösungen von LogPro, haben Sie für jede Herausforderung eine passende Anwendung, um die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach und digital zu erfassen.
Die Vorteile unserer Zeiterfassungslösung im Überblick:
Einfach: Identifizierung direkt und einfach an entsprechender Hardware
Mobil: Überall per Smartphone anmelden, vergessene Zeiten online nachtragen
Flexibel: RFID-Hardware-Terminals als ergänzende Zeiterfassungslösung
Exakt: Echtzeit-Datenprüfung von Anwesenheit und Arbeitsdauer über intuitives Interface
Schnell: Administratoren ist ein jederzeitiger Datenabruf über das Onlineportal möglich
Sicher: Zentrale Verschlüsselung und Speicherung von Zeit und Ort
Direkt: Geräte sind per WLAN/LAN mit dem Unternehmensnetzwerk verbunden, keine neuen Netzwerkkabel mehr nötig
Für weitere Informationen über die einzelnen Varianten und deren Möglichkeiten, kontaktieren Sie uns doch gerne direkt, oder gehen auf folgenden Link:
https://www.logpro.de/logpro-ihr-ansprechpartner-fuer-apps
Prozesse. Rationell. Optimiert.